Le paysage syndical s'élargit dans notre commune

Chères collègues, Chers collègues,

Nous venons par le présent post vous informer de l'arrivée d'une nouvelle organisation syndicale au sein de notre collectivité.

Messieurs Thierry PEYROUNY et Francis VIDAL sont mandatés par la CFE-CGC afin de défendre les intérêts du personnel.

Dans cette période difficile ou de jours en jours nos conditions de travail se dégradent et alors qu'il s'instaure un climat délétère au sein des différents services, nous comptons sur cette nouvelle organisation pour être forte de proposition et de fermeté quant aux attentes et revendications de tous les agents de la ville.

Nous leur souhaitons la bienvenue et espérons pouvoir travailler conjointement dans l'intérêt, la défense et la sauvegarde des acquis du personnel.

Ce sont deux nouvelles organisations syndicales qui ont vu le jour en moins de 9 mois. Cela signifie qu'il y a bien un malaise parmi le personnel.

Le SAPVS-UNSA vous rappelle qu'une organisation syndicale est là pour représenter et défendre vos intérêts et vos conditions de travail. Ensemble, unissons nous car l'union fait la force et ensemble nos revendications seront satisfaites.


Le bureau syndical

Une rentrée bien chargée

Chères collègues, Chers collègues,

Comme nous vous l'avions annoncé il y a quelques semaines, une procédure devant le tribunal administratif d'Amiens a été lancée à l'initiative du Syndicat Autonome du Personnel de la Ville de Senlis- UNSA dans le but de préserver et faire valoir les droits d'un certain nombre d'employés (ées) de notre collectivité touchés par une délibération du conseil municipal que nous estimons discriminatoire, tout au moins, considérée comme un détournement de pouvoir.

Cette délibération en date du 28 avril 2011, ayant pour intitulé : "création / suppressions de poste" vise à écarter, en licenciant et en mutant des employés de la ville en invoquant une soi disant "réorganisation des services".

La procédure étant lancée, la Ville ayant reçu notre requête par le tribunal, nous ne manquerons pas de vous tenir informés de la date de l'audience ainsi que de son délibéré.


Par ailleurs, depuis quelques semaines, nous recueillons de nombreux témoignages du personnel quant à nos conditions de travail qui se dégradent de jours en jours.

Le SAPVS-UNSA, soucieux des problèmes et des conditions de travail du personnel communal, se présentera à vous très prochainement et évoquera avec vous ces problèmes afin de trouver ensemble des solutions et être enfin écouté et respecté par notre municipalité.

Il est important de rappeler à nos responsables que tous ce qui est fait et mis en place dans notre commune l'est grâce à notre travail et nos efforts que nous produisons quotidiennement.

Sans nous, les employés (es) de la Ville, celle-ci ne serait rien.

Respecter les employés communaux, c'est reconnaître leur travail et leur dévouement au service des Senlisiens.

Le bureau syndical

Les indésirables

Chères collègues, chers collègues,

Quand on veut se débarrasser de son chien, on dit qu'il a la rage.

A la Ville de Senlis, quand on veut se débarrasser d'un employé, on invoque une "restructuration de services" et on supprime le poste des agents indésirables.

Il est vrai qu'en se justifiant de la sorte, la collectivité se fonde sur le seul motif invocable en dehors de la faute grave que l'on ne saurait reprocher à quiconque.

Il reste néanmoins la possibilité, aux intéressés, d'alerter et de saisir les autorités compétentes pour contrôler la procédure ainsi que la légalité de ces décisions.

Vu les graves conséquences que ces décisions ont sur les agents concernés et la réelle motivation qui a amené le Maire à prendre ces décisions que nous estimons discriminatoires, nous avons jugé plus que nécessaire le besoin d'intervenir.

C'est pour cette raison que nous avons saisi Madame le Maire pour lui demander de rapporter la délibération concernant la suppression de ces postes. Nous avons par la même, demandé au préfet de se pencher sur celle-ci. En plus des raisons que nous estimons discriminatoires, nous avons constater de nombreux problèmes d'irrégularités.

Pour ces deux raisons, nous avons saisi le juge administratif d'Amiens en requête d'annulation pour excès de pouvoir.

Voilà donc 3 recours fait au titre de ces suppressions de postes.

Une quatrième procédure vers une autre autorité sera déposée ce mois-ci si le recours gracieux auprès de Madame le Maire n'aboutit pas à une annulation de la suppression de ces postes.

D'autre part, malgré notre demande officielle effectuée en février, nous n'avons toujours aucun moyen de communiquer avec vous. Nous sommes toujours dans l'attente de panneaux d'affichages dans toutes les unités de la Ville pour vous informer des mesures qui sont mises en place.

Nous considérons cette situation comme un délit d'entrave caractérisé à l'exercice syndical et nous allons donc aussi saisir le juge administratif avec mise en demeure sous astreinte.

Le bureau syndical souhaite de bonne vacances aux collègues qui partent et souhaite bon courage aux autres.

Le bureau