Le Syndicat Autonome du Personnel de la Ville de Senlis – UNSA ( SAPVS-UNSA) nouvellement créé répond aux craintes du personnel de la Ville après l’élection de l’équipe Loiseleur. Craintes légitimes s’il en est compte tenu des premières mesures d’épuration : mutation d’office, abrogation de primes permettant un salaire décent, expulsion de logements, entres autres d’une famille de 4 personnes dont 2 enfants, imposition de conditions de travail indécentes, travail 8 heures par jour dans un sous-sol sans lumière du jour... Environ une quinzaine de personnes, parce qu’embauchées par Monsieur Canter, sont concernées par ces mesures disciplinaires. Contrairement aux promesses de campagne qui prétendaient ne pas faire de chasse aux sorcières, ces premières décisions relèvent d’une revanche indigne de candidats élus sur la défense des valeurs humaines. L’UNSA, défenseur des droits de tous les salariés, luttera jusqu’au bout pour la défense des agents de la ville qui sont aux services de tous les habitants de Senlis.
Sébastien DÔ
Secrétaire Général
Représentant Syndical
S.A.P.V.S - UNSA
Vous avez raison, défendez vos droits et ne vous laissez pas faire
RépondreSupprimerBravo, quelle misérable comportement de ce nouveau maire! la mesquinerie
RépondreSupprimers'ajoute à la bêtise,vous avez donc raison de vous défendre, qui a dit que les femmes au pouvoir seraient plus justes?
En tous les cas, cette nouvelle nomination n'annonce rien de bon pour les senlisiens. Recevez mes encouragements.
Une mère attentive.
après la cuite, la gueule de bois.
RépondreSupprimerMadame le Maire aux abonnés absents, se lancent dans ses 1ères mesures : des mesures anti-sociales envers ses employés municipaux.
ça promet de la suite.